Pulsions pour Dirigeants et Equipes de Direction
Vos besoins
- Développer l’entreprise
- Développer la performance
- Avoir un espace de maturation, de challenge de vos décisions
- Acquérir un regard nouveau, différent
- Développer ma Qualité de vie personnelle
- Développer la performance commerciale
- Motiver , fidéliser et fluidifier les relations au sein du Comité de Direction
- Libérer la parole
- Enrichir les échanges
- Mieux exploiter les potentiels
- Diminuer les conflits, les relations difficiles au sein de l'équipe de Direction
Comment vous allez devenir la meilleure version de vous-même
- Une nouvelle approche concrète et puissante du coaching individuel
- Acquérir un nouveau référentiel sur moi et les autres
- Acquérir un nouveau levier de croissance personnelle et professionnelle : Une conscience nouvelle de mon fonctionnement et de celui des autres
- Valoriser mes forces
- Coaching d’équipes : Une nouvelle approche concrète et puissante du coaching d’équipe
- Exploiter les forces de chacun
Les bénéfices que Pulsions vous apporte
- Le Développement personnel du Dirigeant : 1er levier de Performance de l'entreprise
- Comprendre mes ressorts personnels pour optimiser ma Performance et celle de mon entreprise
- Devenir la meilleure version de moi-même
- Dans mon équipe de Direction, faire des différences de fonctionnement des personnes des sources de richesse et non des occasions de conflit
- Libérer le potentiel de mon équipe de Direction
- Un meilleur équilibre Epanouissement-Performance
Pour toute question ou demande d'information :
Ils ont testé Pulsions
Je viens de suivre avec Cristian la définition de mon profil pulsion dans le cadre d’une évolution à venir de ma société. Nous étions deux à suivre ce coaching. Pulsion est un outil assez redoutable pour aider à se comprendre et comprendre l’autre. Il permet de mettre beaucoup de situations en perspective et d’expliquer de façon précise les comportements. C’est un outil que je recommanderai dorénavant à tout manager ou chef d’entreprise, car il permet de découvrir les moteurs de ses collaborateurs ou partenaires, et de mieux comprendre ses propres réactions, ce qui augmente à coup sure la performance, la fluidité des relations et l’innovation ! Et qui de mieux que Cristian pour accompagner dans une telle démarche : pédagogue, calme, mesuré, bienveillant et toujours à propos... En résumé belle session de coaching qui mérite d’être renouvelée !
- Benjamin BALLAY, Benjamin Ballay Architecte Valence
Dans un monde qui change aussi vite que les nuages poussés par des vents violents, je cherchais une personne qui puisse répondre à un besoin profond.
Je pars du principe que l'ignorance de soi est la racine de
tous les maux.
Avant de manager, de communiquer, de partager avec les autres personnes, ou même de vivre avec les autres, il est nécessaire de savoir comment nous fonctionnons à l'intérieur de nous- mêmes.
Il faut une cartographie des « pulsions » qui nous anime.
Aujourd'hui je peux dire avec certitude, que mes échanges avec Cristian, m'ont permis d'interagir avec mon mode de fonctionnement, celui qui chaque jour de ma vie fait ce que je suis ou croyais être.
« Avant, j'étais sur une route départementale et aujourd'hui je suis sur une autoroute. »
- Plus fluide, comme mes idées et mon approche avec les autres.
- Plus sûr et rapide, comme mes décisions.
- Plus linéaire, comme mes projets et ma stratégie.
- Plus directe, pour aller à l'essentiel et être constructif.
- Et plus fort pour reprendre une départementale sinueuse.
La maturité dépend de ce que tu es capable de faire pour toi-même avant de dire aux autres ce qu'il devrait faire pour eux-mêmes.
- Christophe REY - Président CPME07
Je suis Gaël LIRZIN, je suis le Délégué Général de la MAISON DES ENTREPRISES de l’EURE (UIMM, MEDEF, EASI). Je suis également Secrétaire Régional de l’UIMM NORMANDIE et Dirigeant de l’EVREUX VOLLEY BALL (club professionnel)
Mon parcours professionnel se résume en 3 parties: commercial, ressources humaines et formation, management et direction générale.
Après un démarrage en alternance, j’ai poursuivi mes apprentissages grâce aux dispositifs de formation continue : Master 2 Ressources Humaines et MBA de Management Stratégique.
Quel est ma perception de l’arrivée de Pulsions en France ?
CoachingJ’ai découvert Pulsions avec Cristian PARANT dans le cadre d’un Coaching professionnel. In-dépendamment des qualités de Coach de Cristian PARANT l’intérêt de la méthode est d’analyser et de comprendre nos ressorts personnels pour pouvoir adapter nos comportements, nos pratiques, nos visions par rapport à nos objectifs. En tant que Directeur Général, cela fait longtemps que j’ai compris que pour décider il faut avoir les bonnes informations. Pulsions apporte des informations à la fois pragmatiques, visuelles et puissantes sur notre fonctionnement intérieur là où il n’y avait rien avant. Et grâce à ces informations, nous pouvons prendre les décisions sur nos choix, notre vie.
Management
Suite à mon Coaching, et devant l’importance des résultats, j’ai proposé à toute mon équipe managériale de faire la même démarche. Et je me rends compte aujourd’hui que mon équipe de Direction s’est développée, cela a vraiment libéré leur potentiel grâce à cette démarche.
Recrutement
Nous avons utilisé également Pulsions dans le cadre de recrutement. Et là aussi, ce nouveau Référentiel qu’est Pulsions permet d’avoir des informations clés sur ce que va faire concrètement la personne à son poste. Non seulement cela nous permet d’effectuer notre choix de candidats en toute sécurité mais en plus cela nous permet d’avoir d’excellentes informations pour réussir l’intégration de notre nouvel embauché.
Si j’ai fait un MBA c’est parce que j’ai des capacités personnelles de réflexion, de stratégie et de vision qui se vérifient tous les jours dans mes activités économiques et je peux aujourd’hui confirmer que l’approche Pulsions apporte vraiment une nouvelle dimension à l’approche de l’humain en entreprise.
- Gaël LIRZIN, Délégué Général de la maison des entreprises de l'EURE
Réalisation & référencement
