Ô pays de l'efficience
Coaching Formation Management Développement personnel

Objectifs

  Le salarié devient acteur de son développement

  Formation efficience professionnelle :


  1. Identifier mon profil comportemental
  2.Identifier mes points forts pour renforcer ma confiance
  3. Identifier mes besoins et agir pour mon épanouissement
  4. Identifier mon schéma relationnel et apprendre à interagir avec un profil différent du mien

 

  Plus d’épanouissement, moins de stress, plus d’efficacité et moins de gaspillage d’énergie.

Site formation

 

 

Méthode

- Pulsions : Un outil totalement innovant en France

 

- Un référentiel unique de comportements simple et visuel pour sortir de l’approche empirique subjective et arbitraire de l’humain en entreprise

 

- La cartographie de son fonctionnement enfin accessible au manager ou salarié

 

 

Processus

 

 

Les 10 + d'Ô pays de l'efficience

Ils ont été accompagnés

Derniers témoignages

"Formation très enrichissante, avec une vraie prise de conscience sur la manière dont je fonctionne. Cela va me permettre de réfléchir davantage sur le fonctionnement des personnes que je côtoie."

Par Mary LOGIER
Publié le 22 Juillet

" Je recommanderai cette formation autour de moi car elle est bénéfique et je trouve essentiel de comprendre comment on fonctionne nous-même avant même de manager. Comprendre nos réactions, nos besoins et facteurs de stress. J'ai appris beaucoup sur ma propre personne, des choses... dont je n’avais pas conscience que cela pouvait être des points forts. Les cours en collectif c'est une très bonne idée car cela nous fait prendre conscience qu'il n’y a pas un schéma type mais que chacun à un autre fonctionnement."

Par Magalie RIEHL
Publié le 22 Juillet

"/!\ spoiler Alert /!\ Cristian ne résoudra pas vos problèmes . Cependant, en s'appuyant sur votre Profil PULSION, qui donne un cadre factuel via une hiérarchisation de vos modes de fonctionnement (donc plutôt rassurant pour des personnes avec une approche rationnelle des problématiques), Cristian va vous accompagner dans la prise de conscience de vos comportements. « Avoir la conscience de soi « est à mon sens la base de toute démarche personnelle de progression , Je remercie sincèrement Cristian pour son coaching qui m’ a fait prendre conscience de mes modes de fonctionnement et de mes leviers afin de résoudre les difficultés actuelles et à venir. "

Par Benoit Henry
Publié le 05 Février

"Quand mon responsable m'a proposé d'être coaché, je ne voyais pas en quoi cela pourrait m'apporter au premier abord en tant que manager. Ma première réaction était forcément négative car je pensais tout connaître sur la relation aux autres et surtout sur moi-même . Et, puis, cela allait alourdir mon agenda déjà bien chargé. Sauf qu'avec la méthode Pulsions de Cristian, j'ai découvert par exemple que j'avais à la la fois le pied sur l'accélérateur et sur le frein, pour tout vous dire. Sans m'en rendre compte, cela m'empêchait d'avancer et me prenait une énergie folle au quotidien. Grâce au coaching de Christian, je me suis mis ou remis après chaque séance sur de nouvelles voies de circulation qui m'ont permis de progresser mais aussi de faire progresser mon équipe ainsi que ma structure, vers la voie de l'excellence opérationnelle, Je recommande Cristian car je ne m'attendais pas à un tel résultat au final, même si lors des premières séances, je vous avouerais que cela n'a pas été facile mais Cristian a su de par son expérience actionner les bons leviers. Merci Coach ! Philippe LEFEBVRE - Directeur Opérationnel"

Par Philippe LEFEBVRE
Publié le 03 Décembre 2020

"Je viens de suivre avec Cristian la définition de mon profil pulsion dans le cadre d’une évolution à venir de ma société. Nous étions deux à suivre ce coaching. Pulsion est un outil assez redoutable pour aider à se comprendre et comprendre l’autre. Il permet de mettre beaucoup de situations en perspective et d’expliquer de façon précise les comportements. C’est un outil que je recommanderai dorénavant à tout manager ou chef d’entreprise, car il permet de découvrir les moteurs de ses collaborateurs ou partenaires, et de mieux comprendre ses propres réactions, ce qui augmente à coup sure la performance, la fluidité des relations et l’innovation ! Et qui de mieux que Cristian pour accompagner dans une telle démarche : pédagogue, calme, mesuré, bienveillant et toujours à propos... En résumé belle session de coaching qui mérite d’être renouvelée ! Benjamin Ballay Benjamin Ballay Architecte Valence"

Par Benjamin Ballay
Publié le 18 Mai 2020

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