Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur le développement de votre efficience…sans jamais oser le demander !

Comment sont nées ces démarches de développement de l’efficience ?

Dans notre vidéo d’accueil, je vous ai parlé de mon expérience de coaching de Dirigeants et Managers. Plusieurs milliers d’entretiens pendant presque 20 ans.
En quoi consiste ce travail ?
Qu’est-ce que m’a appris cette expérience ?
Qu’est-ce que j’en ai tiré ?
Quel est le lien entre le pays de l’efficience et cette expérience ?
Voilà les questions auxquelles cette vidéo va répondre….



 

Quels sont les problèmes liés au manque d’efficience ?

Dans la vidéo précédente, vous avez vu que le constat que j’ai tiré de mes 20 ans d’expérience de coaching est que la plupart de mes clientes ou clients n’ont pas ce que j’appelle « le socle minimum de conscience de soi » ?
Et alors, me direz-vous ?
Quel est le problème ?
En quoi c’est gênant de ne pas avoir ce socle minimum de conscience de soi?
Voilà les questions auxquelles cette vidéo va répondre….



Le processus de développement de votre efficience

Dans cette vidéo, nous allons voir, comment ?
Par quel processus?
Je vais vous accompagner à développer votre efficience


Les bénéfices que vous allez retirer des démarches de développement de l’efficience

Quels sont les bénéfices que vont vous apporter ces démarches de développement de l’efficience ?
ils sont très nombreux, je ne vais pas pouvoir les citer tous mais simplement vous donner quelques exemples
Les bénéfices sont sur 4 plans :
le plan personnel
le plan relationnel
le plan management
le plan travail en équipe